RECRUITMENT ACADEMY
Q-logic Recruitment Academy
De Q-logic Recruitment Academy is speciaal ingericht voor het werven en opleiden van talentvolle aankomende recruiters, intercedenten en hr professionals.
Samen met jouw organisatie maken we een strategisch plan van aanpak waarbij we inzetten op het werven van talenten die starten in hun nieuwe functie met een Q-logic traineeship. In dit traineeship komen alle basisvaardigheden aan bod die voor recruitment van belang zijn.
Zo haal je niet alleen talent aan boord, maar zorgen we er samen voor dat dit talent kan groeien en ontwikkelen tot een vakvolwassen medewerker.
Claudia heeft voor de Luchtmacht op prettige en professionele wijze recruitmenttrainingen opgezet, uitgevoerd en geëvalueerd. Op doortastende wijze wist ze de groep bijeen te houden en te motiveren. Iemand met kennis en gevoel voor humor. Kortom, Claudia is professioneel en prettig om mee samen te werken.
M. Jonkers – Koninklijke Luchtmacht
Q-logic Recruitment Academy-
Traineeship
Werven van kandidaat voor de functie van recruiter/intercedent/talent acquisition specialist
Volledige opleiding in de vorm van een traineeship
Duur: 2-6 maanden
Blended learning
Maatwerk is mogelijk
Onderdelen van het traineeship:
- Assessment
- Recruitmentstrategie bepalen: data gebruiken, persona maken, plan van aanpak
- Gesprekstechnieken: interviewen, STAR methodiek, inventariseren vacatures
- Kandidaten vinden: sourcing, BOOLEAN en netwerken
- Candidate experience
- Employer branding
- Tekst schrijven : effectieve vacatureteksten, profielen, social media
- Persoonlijke ontwikkeling
Q-logic Recruitment Academy-
Traineeship
Werven van kandidaat voor de functie van recruiter/intercedent/talent acquisition specialist
Volledige opleiding in de vorm van een traineeship
Duur: 2-6 maanden
Blended learning
Maatwerk is mogelijk
Onderdelen van het traineeship:
- Assessment
- Recruitmentstrategie bepalen: data gebruiken, persona maken, plan van aanpak
- Gesprekstechnieken: interviewen, STAR methodiek, inventariseren vacatures
- Kandidaten vinden: sourcing, BOOLEAN en netwerken
- Candidate experience
- Employer branding
- Tekst schrijven : effectieve vacatureteksten, profielen, social media
- Persoonlijke ontwikkeling
Q-logic Recruitment Academy – Verdieping
Voor wie: recruiters en hr professionals met ervaring, managers die zich in HR thema’s willen verdiepen
Doel: aanscherpen en opfrissen van vaardigheden, next level bereiken als adviseur, Divers en Inclusief werven
Blended learning, met ruimte voor persoonlijke coaching
Maatwerk!
Een volledig traject bestaat uit training op de volgende thema’s:
- Ontwikkelassessment
- Gesprekstechnieken: interviewen van (senior) kandidaten, managers
- Adviesvaardigheden
- Divers en inclusief werven en selecteren – schrijven van inclusieve vacatureteksten, inrichten van een inclusief selectieproces, gestructureerd interviewen, Employer branding
- Projectmatig recruitment
- Persoonlijke ontwikkeling
N.B. trainingen en workshops zijn ook op zich te organiseren
HR consultancy
Vanuit ervaring en kennis kunnen wij adviseren op verschillende HR thema’s :
- Instroom van medewerkers en strategische personeelsplanning
- Diversiteit & Inclusiviteit – hoe kun je hier vanuit HR perspectief hands-on mee aan de slag
- Employer branding – wat doet de uitstraling van jouw organisatie voor het imago onder potentiële nieuwe collega’s. Strategie bepalen en quick wins
- Retentie – in een krappe arbeidsmarkt is behoud van medewerkers misschien nog wel belangrijker dan de instroom. Wat zijn zogenaamde push- en pullfactoren en hoe kunnen we deze beïnvloeden?
Volg ons via onze social media kanalen en meld je aan voor onze nieuwsbrief.
