WELKOM BIJ Q-LOGIC HRM

OMDAT JOUW EIGEN LOOPBAANONTWIKKELING OOK BELANGRIJK IS

Het speelveld van HRM is mooi en tegelijkertijd heel groot. Dat kan betekenen dat je vaak keuzes moet maken in je vakgebied. De ontwikkelingen die elkaar de laatste jaren snel opvolgen, vragen veel van medewerkers en organisaties. Het is aan jullie HR professionals om daar een goede begeleiding in te bieden. Als HR professional ben je daardoor heel veel in gesprek met anderen over ontwikkeling en ambitie(s) en hoe deze passen in de organisatie of hun loopbaan….. maar hoe zit het met jouw eigen ambities?

Wat we vaak tegenkomen is dat veel HR professionals zelf natuurlijk ook momenten hebben waarin ze zoekend zijn naar hun volgende stap. Ga je voor die rol waarin je gaat leidinggeven? Of toch liever die verdieping als specialist verder ontwikkelen? Blijf je bij je huidige werkgever en in dezelfde branche? Of ga je uit je comfortzone stappen en nieuwe kennis opdoen in een totaal andere organisatie of sector?

Wil je hier eens over sparren of heb je misschien net dat ene duwtje in de goede richting nodig? Wij gaan hierover graag met je in gesprek!

WAT WE DOEN

WAT WE DOEN

Door onze jarenlange ervaring in het begeleiden van HR professionals te combineren met het veelzijdige netwerk binnen Q-Logic, zijn wij een interessante partner in crime voor jouw als kandidaat. Dit doen we door jou centraal te stellen en samen je achtergrond en ambities goed in kaart te brengen. Aanvullend kunnen wij je eventueel voorzien van inzichten door middel van diverse online Assessments of door het analyseren van bijvoorbeeld jouw drijfveren.

Q-Logic HRM is actief in het bemiddelen van vaste- en (tijdelijke) interim functies. Wil je meer weten, neem contact op met eens van onze consultants!

  • HR Adviseur
  • HR Business Partner
  • HR Manager
  • HR Consultant
  • Recruiter / Corporate Recruiter
  • Payroll (International) Professionals

Door onze jarenlange ervaring in het begeleiden van HR professionals naar nieuwe werkavonturen die aansluiten bij hun persoonlijke situatie en ontwikkel behoeften. Dit doen we door jou centraal te stellen en, indien gewenst, je te voorzien van inzichten door middel van een Assessment of door het analyseren van bijvoorbeeld jouw drijfveren.

Q-Logic HRM is actief in het bemiddelen naar zowel vaste- als interim posities. We bemiddelen de volgende functies.

  • HR Adviseur
  • HR Business Partner
  • HR Manager
  • HR Consultant
  • Recruiter / Corporate Recruiter
  • Payroll (International) Professionals

DE RECRUITERS VAN ONS HRM TEAM

Marcel Toonen
Associate / Senior Consultant Sales & HR
M: m.toonen@q-logic.nl
T: 06 4171 7951

Jochum Dekker
Associate / Senior Consultant HR
M: j.dekker@q-logic.nl
T: 06 38431502

ANDERS WERKEN SAMEN GROEIEN

ANDERS WERKEN SAMEN GROEIEN

Samen groeien staat bij ons voorop. Wij willen niet alleen zelf groeien, maar hechten er nog meer waarde aan als onze kandidaten groei doormaken. De perfecte match maken tussen kandidaten en organisaties is een uitvoerig proces. Hier besteden wij dan ook veel tijd en aandacht aan. Dit doen wij omdat wij het belangrijk vinden dat de bemiddeling en daarmee samenwerking voor de langere termijn is. Daarom bouwen wij zorgvuldig een relatie op met zowel de kandidaten als de organisatie.

Afhankelijk van de situatie hebben wij je benaderd of is je aandacht getrokken door een vacature die we in bemiddeling hebben. De procedure is bij ons al begonnen door de inventarisatie bij de opdrachtgever.

In een persoonlijk gesprek met jou kijken we samen wat je competenties en ambities zijn en of die overeenkomen met de wensen van de opdrachtgever. Is er sprake van een goede match dan ga je in gesprek met de opdrachtgever. Als een succesvolle afronding heeft plaatsgevonden, kunnen wij je ook (in samenspraak met de opdrachtgever) on the job begeleiden met bijvoorbeeld coachingsgesprekken of trainingen.

Je kunt bij ons solliciteren door direct te reageren op een openstaande vacature óf via een ‘open sollicitatie’. Wij streven ernaar om binnen 48 uur contact met je op te nemen om de mogelijkheden met elkaar te bespreken.

Samen groeien staat bij ons voorop. Wij willen niet alleen zelf groeien, maar hechten er nog meer waarde aan als onze kandidaten groei doormaken. De perfecte match maken tussen kandidaten en organisaties is een uitvoerig proces. Hier besteden wij dan ook veel tijd en aandacht aan. Dit doen wij omdat wij het belangrijk vinden dat de bemiddeling en daarmee samenwerking voor de langere termijn is. Daarom bouwen wij zorgvuldig een relatie op met zowel de kandidaten als de organisatie.

Afhankelijk van de situatie hebben wij je benaderd of is je aandacht getrokken door een vacature die we in bemiddeling hebben. De procedure is bij ons al begonnen door de inventarisatie bij de opdrachtgever.

In een persoonlijk gesprek met jou kijken we samen wat je competenties en ambities zijn en of die overeenkomen met de wensen van de opdrachtgever. Is er sprake van een goede match dan ga je in gesprek met de opdrachtgever. Als een succesvolle afronding heeft plaatsgevonden, kunnen wij je ook (in samenspraak met de opdrachtgever) on the job begeleiden met bijvoorbeeld coachingsgesprekken of trainingen.

Je kunt bij ons solliciteren door direct te reageren op een openstaande vacature óf via een ‘open sollicitatie’. Wij streven ernaar om binnen 48 uur contact met je op te nemen om de mogelijkheden met elkaar te bespreken.

“NUCHTERE AANPAK EN RUIME KENNIS VAN ONS BEDRIJF”

Niels van der Wel, Algemeen Directeur Inventum

Blijf op de hoogte!

Volg ons via onze social media kanalen en meld je aan voor onze nieuwsbrief.