European HR Manager

QLD03329

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever verkoopt verpakkingen zoals jampotjes, flacons voor lotions, potjes voor pillen/poeders over de hele wereld. In samenwerking met afnemer (FMCG organisaties in Food of Pharma) en producent ontwikkelen ze de verpakking die optimaal past bij het product, de doelgroep, transport eisen etc. Na het bepalen van de juiste vorm, kwaliteit, hoeveelheid etc., neemt onze opdrachtgever de volledige handling over van regie m.b.t. productie, tot aan de opslag en distributie op afroep naar hun opdrachtgever. Hiervoor beschikken zij over een distributie netwerk door geheel Europa en een deel daarbuiten om als een single-point-of-contact voor hun opdrachtgever te kunnen opereren als partner in hun supplychain.

In a nutshell:

  • Organisatie heeft >160 medewerkers verspreid over Europa
  • Vestigingen in Nederland, United Kingdom, Duitsland, Italië, Spanje, Frankrijk, Polen en Zweden
  • "Hoofdkantoor" is gevestigd in Almere
  • Internationaal MT (Engelse CEO, NL CFO, diverse Directieleden met een landen verantwoordelijkheid)
  • Omzet > € 65 mio
  • Voertaal in Almere is ENG/NE

Functieomschrijving

  • Verder vormgeven van de HR afdeling en haar toegevoegde waarde in het algemeen (tot leven brengen)
  • L&D voor medewerkers opzetten en uitrollen (i.c.m. beloning structuur)
    • Jaarlijks opleidingsplan (wie, wat & budget)
  • Begeleiden van de organisatie en cultuur change vanuit HR (stimuleren van delegeren van verantwoordelijkheid door directie etc.)
  • Helderheid borgen over rollen en verantwoordelijkheden in de organisatie
  • Hoe en waarmee kunnen medewerkers worden uitgedaagd (vanuit goed werkgeverschap)
  • Gelijkheid in functiewaardering stimuleren (gesteund door CEO)
  • Door ontwikkelen van de beoordeling cyclus en processen
  • Je hebt duidelijk een idee (of bent goed instaat deze te vormen) over hoe talent management opgepakt moet worden om zo ook een boost te geven aan demografische opbouw van het personeelsbestand.

Functie-eisen

  • Personality over Profile! Hiermee bedoelt men dat het vinden van de juiste persoon met veel drive, energie en overtuiging om hier iets moois van te maken de voorkeur geniet boven een ervaren professional die het ruimschoots kan, maar die niet (meer) bevlogen is.
  • Je bent energiek en houdt ervan om iets op te bouwen naar eigen inzicht waarin je wordt gesteund door CEO en NL CFO en waarbij je gefaciliteerd wordt met wat je nodig hebt om besproken doelen te realiseren.
  • Je bent een slimme DOENER, want jij zult hier je handen uit de mouwen moeten steken om vorm en richting te geven aan de HR afdeling, je wordt daarbij ondersteund door de HR support medewerker voor uitvoerende werkzaamheden (payroll/HR Admin. etc).
  • Je bent een sterke persoonlijkheid die een pittige discussie niet schuwt en die gesterkt door kennis en zelfvertrouwen staat voor zijn/haar zaak.
  • Je hebt een gezonde basis kennis van het HR-vakgebied en arbeidsrecht door opleiding en ervaring (min 4 jaar ervaring in een HR gerelateerde functie).
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift op goed niveau (internationaal MT)
  • Je hebt gevoel bij en ideeën over hoe jij vindt dat HR moet / zou moeten functioneren en jij kunt jouw ideeën omzetten in een plan dat je gaat realiseren in de komende jaren.
  • Je weet hoe slim te handelen in de stakeholder management arena om je doel te bereiken en de relatie te bewaren.
  • Je bent per 1 november of uiterlijk 1 december 2019 beschikbaar voor het starten in deze nieuwe uitdagende functie!

Arbeidsvoorwaarden

  • Contract voor bepaalde tijd 12 maanden
  • (Min) 32 – 40 urige werkweek
  • Output gedreven aansturing
  • Bruto salaris gebaseerd op je leeftijd en ervaring en wat (indicatief) zal liggen tussen € 45 K – € 68 K excl. Bonus
  • Bonus ligt tussen 12 – 15 % van bruto jaarsalaris en is afhankelijk van behaalde resultaat
  • 27 vakantie dagen voor je droomreizen waarvan 2 dagen die aanwijsbaar zijn door directie voor dagen rondom kerst, hemelvaart etc.
  • Laptop & telefoon
  • Pensioenbijdrage (4,7% premie voor WN)
  • Ruimte & mogelijkheid om verder te ontwikkelen in je vakgebied

Locatie

Almere

Opdrachtgever

Pont Packaging

Publicatiedatum

08-09-2019

Publicatie eindigt

24-09-2019

Contactpersoon

Jochum Dekker
Contact

Q-logic - Hoofdkantoor
Zekeringstraat 46
1014 BT AMSTERDAM

T: 0207601970
M: info@q-logic.nl

© Copyright 2019 Q-logic Algemene voorwaarden Privacy statement
OTYS Recruiting Technology
Q-logic gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close