WELKOM BIJ Q-LOGIC TECHNOLOGY

De juiste mix van skills en talent

Technologie verandert al decennialang de manier waarop we leven. Artificial intelligence & automatisering, werken in de cloud, 3D en 4D printing, LEAN manufacturing & Operational Excellence; wij begrijpen welke technische vaardigheden onmisbaar zijn in deze werkvelden. Maar vooral ook welke soft skills, zoals communicatie, probleemoplossend denken en organisatievermogen, op de huidige krappe arbeidsmarkt waardevol zijn.

Het vinden van de juiste mix van skills en talent, daar helpt Q-logic u graag bij. Dit doen we binnen Engineering en Operations & Supply Chain.

Wat we doen

We hebben ruime ervaring met de volgende functies in de sectoren Automotive, Machinebouw, Hightech & Semicon en Food- en Procesindustrie:

  • Projectmanager
  • (Lead) Mechanical Engineer
  • (Lead) Hardware Engineer
  • Sales Engineer
  • Software Engineer
  • Process Engineer
  • Manufacturing Engineer
  • Manager Productie
  • Supply Chain Manager
  • Supply Chain Analyst
  • Manager R&D
  • Continuous Improvement Manager

Wat we doen

We hebben ruime ervaring met de volgende functies in de sectoren Automotive, Machinebouw, Hightech & Semicon en Food- en Procesindustrie:

  • Projectmanager
  • (Lead) Mechanical Engineer
  • (Lead) Hardware Engineer
  • Sales Engineer
  • Software Engineer
  • Process Engineer
  • Manufacturing Engineer
  • Manager Productie
  • Supply Chain Manager
  • Supply Chain Analyst
  • Manager R&D
  • Continuous Improvement Manager

 

  • Equipment Engineer

Anders werken, samen groeien

Samen groeien staat bij ons voorop. Wij willen niet alleen zelf groeien, maar hechten er nog meer waarde aan als onze kandidaten groei doormaken. De perfecte match maken tussen kandidaten en organisaties is een uitvoerig proces. Hier besteden wij dan ook veel tijd en aandacht aan. Dit doen wij omdat wij het belangrijk vinden dat de bemiddeling en daarmee samenwerking voor de langere termijn is. Daarom bouwen wij zorgvuldig een relatie op met zowel de kandidaten als de organisatie.

Afhankelijk van de situatie hebben wij je benaderd of is je aandacht getrokken door een vacature die we in bemiddeling hebben. De procedure is bij ons al begonnen door de inventarisatie bij de opdrachtgever.

In een persoonlijk gesprek met jou kijken we samen wat je competenties en ambities zijn en of die overeenkomen met de wensen van de opdrachtgever. Is er sprake van een goede match dan ga je in gesprek met de opdrachtgever. Als een succesvolle afronding heeft plaatsgevonden, kunnen wij je ook (in samenspraak met de opdrachtgever) on the job begeleiden met bijvoorbeeld coachingsgesprekken of trainingen.

Je kunt bij ons solliciteren door direct te reageren op een openstaande vacature óf via een ‘open sollicitatie’. Wij streven ernaar om binnen 48 uur contact met je op te nemen om de mogelijkheden met elkaar te bespreken.

Anders werken, samen groeien

Samen groeien staat bij ons voorop. Wij willen niet alleen zelf groeien, maar hechten er nog meer waarde aan als onze kandidaten groei doormaken. De perfecte match maken tussen kandidaten en organisaties is een uitvoerig proces. Hier besteden wij dan ook veel tijd en aandacht aan. Dit doen wij omdat wij het belangrijk vinden dat de bemiddeling en daarmee samenwerking voor de langere termijn is. Daarom bouwen wij zorgvuldig een relatie op met zowel de kandidaten als de organisatie.

Afhankelijk van de situatie hebben wij je benaderd of is je aandacht getrokken door een vacature die we in bemiddeling hebben. De procedure is bij ons al begonnen door de inventarisatie bij de opdrachtgever.

In een persoonlijk gesprek met jou kijken we samen wat je competenties en ambities zijn en of die overeenkomen met de wensen van de opdrachtgever. Is er sprake van een goede match dan ga je in gesprek met de opdrachtgever. Als een succesvolle afronding heeft plaatsgevonden, kunnen wij je ook (in samenspraak met de opdrachtgever) on the job begeleiden met bijvoorbeeld coachingsgesprekken of trainingen.

Je kunt bij ons solliciteren door direct te reageren op een openstaande vacature óf via een ‘open sollicitatie’. Wij streven ernaar om binnen 48 uur contact met je op te nemen om de mogelijkheden met elkaar te bespreken.

“NUCHTERE AANPAK EN RUIME KENNIS VAN ONS BEDRIJF”

Niels van der Wel, Algemeen Directeur Inventum

Blijf op de hoogte!

Volg ons via onze social media kanalen en meld je aan voor onze nieuwsbrief.