Rob Litjens
Rob Litjens
Functie: Managing Partner / Managing Consultant Finance
Leeftijd: 43 jaar
Houdt van: zijn vriendin en 2 dochters, familie en vrienden, vakanties, sporten en het bourgondische leven
Waar ga en sta ik persoonlijk voor: ik doe alles met passie, relaties staan voorop, open/eerlijke/directe communicatie.
Waarom Q-logic?
"Ik was gelukkig in mijn rol als recruitment consultant, maar werd ongelukkig van de traditionele werkwijze van arbeidsbemiddelingsbureaus (targets/KPI’s, beloningsmodel, keurslijf). Daardoor kwam ik op het idee van ons huidige business model, waarin er een win-win situatie ontstaat tussen klant, kandidaat en recruitment consultant. De recruitment consultant moet zijn/haar eigen succes creëren en zal daarvoor dus optimaal in zijn/haar kracht moeten staan. Belangrijk daarbij is dat de verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt, dus bij de recruitment consultants zelf, zodat creativiteit en flexibiliteit in de dienstverlening optimaal tot uiting komt. Dit betekent zelfsturende teams geïnspireerd op de managementstijl van Ricardo Semler. Niet een organisatie met controlerende managers, maar met coachende, inspirerende coördinatoren die het beste in de mens naar boven halen. Hierbij hoort ook een eerlijke, prestatiegerichte beloning. Onze consultants luisteren hierdoor optimaal naar de wensen van de kandidaat én de klant en creëren hierdoor een optimaal resultaat c.q. klimaat voor alle partijen. Dit is voor ons “Anders werken, samen groeien”."
